Starta en blogg!
Logga in
Registrera dig
Kontakt
Alejandro
Inlägg - RSS 2.0Det är aldrig diskriminering
4
27
Uppfattade att Maud Olofsson slår sej för bröstet över att kvinnor nu fått en utbildnng så att 100 st fått säte i bolagsstyrelser. Alltså männen behöver inte utbildas. Slutsats Nej de behöver ingen utbildning för de kvoteras automatiskt in i styrelser.
Birgitta Mukkavaara, s-kvinnor
Det är slående hur borgerligheten och näringslivet förklarar kvinnors underrepresentation i höga poster utifrån påstådda brister i deras personliga egenskaper: de måste genom särskilda utbildningar rustas med det som krävs för att kunna tas in. För högern handlar det aldrig om diskriminering från arbetsgivarens sida, det handlar om att kvinnor saknar vad som krävs.
*skakar på huvudet*
Uppdaterad: Saturday 13 November 2010 klockan 02:06
4 Kommentarer
+ Skriv kommentarFyll i fälten för att lämna en kommentar
Alla kommentarer som skrivs måste godkännas av ägaren till bloggen innan de publiceras.
Mr Cool säger:
AC, scenariot du beskriver känner jag inte igen från den privata sektorn. Har själv suttit i ledningsgruppen för en internatinell koncern med över 10.000 anställda och kvinnorna som satt där var riktigt vassa och överglänste många manliga dito. Därmed inte sagt att diskriminering kan förekomma men jag tror snarare att s.k. vänskapskorruption är problemet där manligt dominerade styrelser ger varandra fördelar. Kvotering av kvinnor vore rent förödande och eftersom RESULTATET i ett företag är övergripande så finns det ingen som helst logik i att hålla tillbaka kvinnliga förmågor.
fredag 12 november 2010 klockan 17:58
Alejandro Caviedes svarar:
Jag håller med dig om att det inte finns ngn som helst logik i att hålla tillbaka kvinnliga förmågor, men du erkänner själv att män kvoterar in manliga vänner, även om du använder ett annat begrepp för att benämna detta: vänskapskorruption. I grund och botten är det en form av informell kvotering.
lördag 13 november 2010 klockan 00:05
Tommy säger:
Kvotering hit o dit! skitsamma hoppas att den mest kvalificerade för just den posten får jobbet oavsett kön.
fredag 12 november 2010 klockan 17:06
Alejandro Caviedes svarar:
I en jämställd värld skulle inte detta va nåt problem. I vår värld däremot verkar kön vara viktigare än kompetens. Äru kvinna ska du tydligen behöva gå en extra utbildning för att anses kapabel att sitta i en styrelsepost, en utbildning som män aldrig nånsin behövt gå för att kunna plockas in i bolagsstyrelser. Som man verkar man ha en hel del fördelar. Som kvinna däremot verkar du inte anses särskild kompetent.
fredag 12 november 2010 klockan 17:13
Skriv kommentar